
7 ИЮЛЯ около двухсот сотрудников субподрядной компании «CAPE Industrial Services», работавших на нефтегазовом месторождении Кашаган, начали забастовку. Возмущение людей вызвали действия руководителей компании. Во-первых, рабочих уволили, не предупредив заранее о сокращении штата. Во-вторых, заставили писать заявления с формулировкой «по собственному желанию». Таким образом сотрудников хотели оставить без выходного пособия, которое полагается, если человека увольняют по причине сокращения штата.
В течение трёх дней люди выходили на свои рабочие места, но отказывались трудиться, требуя встречи с руководством компании-работодателя и акимом (главой) Атырауской области. Только 9 июля, после переговоров бастующих с представителями областной администрации, акция протеста прекратилась. В соответствии с достигнутыми соглашениями рабочим в полном объёме выплатят компенсации, а процесс сокращения будет проходить под контролем государственных органов. Кроме того, прокуратура региона начинает проверку соблюдения компанией «CAPE Industrial Services» трудового законодательства.
На этот раз благодаря слаженным действиям рабочих им удалось отстоять свои права. Однако от новых забастовок казахстанские предприятия не застрахованы. Как показывает практика, работодатели идут на всевозможные ухищрения, чтобы обмануть сотрудников, пользуясь незнанием последними юридических норм. Не является исключением и Кашаган. Это месторождение (кстати, одно из крупнейших в мире) разрабатывают несколько иностранных компаний, среди которых — итальянская Eni, французская Total, американская ExxonMobil и т.д. Несмотря на громкие названия, нарушения трудового законодательства этими компаниями — не редкость. Два месяца назад итальянская компания «Дитцман» также отказалась выплачивать увольняемым работникам выходное пособие. На попятную инвесторы пошли только под угрозой забастовки, которая всё чаще становится единственным понятным работодателю аргументом.
http://gazeta-pravda.ru/content/view/14994/79/